New York (CNN) Elon Musk si è scusato dopo aver deriso pubblicamente l’incertezza di un dipendente di Twitter sul fatto che fosse stato licenziato nell’ultimo round di tagli. del dipendente Disabilità in una serie di tweet lunedì sera.
“Voglio scusarmi con Hallie per il mio fraintendimento della situazione, che si basava su cose che mi erano state dette che erano false o talvolta vere ma non avevano senso”, ha detto Musk. Twittato Martedì “Sta pensando di rimanere su Twitter.”
In precedenza, il senior director di Twitter con sede in Islanda, Haraldur Thorleifsson, aveva twittato a Musk che l’accesso al suo computer era stato interrotto nove giorni prima. Secondo quanto riferito, Twitter è stato licenziato Circa 200 dipendenti. Ma Thorleifsson ha twittato: “Il tuo capo delle risorse umane non ha potuto confermare se sono un dipendente o meno”.
Musk ha risposto in un tweet, “A cosa stai lavorando?” Quando Thorleifson ha risposto con un elenco dei suoi compiti, Musk ha sollevato dubbi su diversi punti. “Foto o non è successo”, ha twittato. In un tweet separato, il miliardario Thorleifson “non fa alcun vero lavoro, usando la sua disabilità come scusa per impedirgli di scrivere”.
In un tweet, Thorleifson ha chiarito di avere la distrofia muscolare, che secondo lui lo ha messo su una sedia a rotelle 20 anni fa. Thorleifson è accreditato di aver fondato una società di branding digitale che è stata acquisita da Twitter nel 2021. Nazioni Unite E questo Presidente dell’Islanda Per aver guidato l’iniziativa dell’ente di beneficenza di costruire 1.000 rampe per sedie a rotelle intorno a Reykjavík per aumentare l’accessibilità della città.
“Non posso fare il lavoro manuale (in questo caso digitando o usando un mouse) per lunghi periodi di tempo senza che le mie mani inizino a crampi”, ha detto. “Tuttavia, posso scrivere per un’ora o due alla volta. Questo non era un problema in Twitter 1.0 poiché ero un direttore senior e il mio lavoro era principalmente quello di aiutare le squadre ad andare avanti, dando loro consigli strategici e tattici”.
Thorleifsson non ha risposto immediatamente a una richiesta di commento della CNN. Anche Twitter, che ha tagliato la maggior parte del suo dipartimento di pubbliche relazioni, non ha risposto.
Questa non è la prima volta che Musk, uno degli uomini più ricchi del mondo, prende pubblicamente in giro i dipendenti di Twitter, la società che ha acquistato l’anno scorso per 44 miliardi di dollari. Ha litigato sul palco con ex dirigenti di Twitter, ha licenziato dipendenti che lo hanno criticato e in un’occasione ha pubblicamente denunciato i tweet di un ex dipendente su di lui, dicendo che erano un “triste caso di Tourette adulta”.
La vista del proprietario di un’azienda che deride pubblicamente un dipendente mette in evidenza il circo aziendale unico che i dipendenti di Twitter hanno vissuto nell’ultimo anno. Musk ha minacciato di rinunciare all’accordo, quindi ha completato l’acquisizione solo per essere seguito da diversi cicli di licenziamenti. Centinaia di ex dipendenti di Twitter stanno ora intraprendendo un’azione legale contro l’azienda, accusando promesse di licenziamento non mantenute e, in alcuni casi, discriminazione nei confronti dei dipendenti disabili.
Nel frattempo, Sembra che la piattaforma stia lottando per rimanere online. Lunedì, Twitter Esperienza In una delle sue più grandi interruzioni dall’acquisizione di Musk, molti utenti non sono stati in grado di accedere completamente al sito e altri hanno riscontrato ore di problemi facendo clic sui collegamenti o visualizzando le foto. È la terza grande interruzione tecnologica che Twitter ha dovuto affrontare in meno di un mese, poiché Musk ha ridotto 7.500 dipendenti a meno di 2.000.
Dopo lo scambio con Musk, Thorleifson ha dichiarato in un tweet che il capo delle risorse umane di Twitter ha confermato di non lavorare più per l’azienda.
“Va assolutamente bene e succede sempre … di solito ne parlano alla gente, ma ora è una parte preferita di Twitter”, ha detto. “Il prossimo passo è scoprire se Twitter mi pagherà quanto mi deve in base al mio contratto”.
